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石油输出国组织在一份报告中表示，该组织以外的生产商今年将批准创纪录数量的新建项目，因该行业的自由现金流在2018年达到3100亿美元的历史最高水平。OPEC引述自己的研究以及顾问机构Rystad Energy AS的数据表示，2019年将有大约3900亿美元用于新供应，其中252个石油和天然气项目将获得批准。

不过，某保险公司负责人对21世纪经济报道记者表示，“华夏人寿的转型只是从银保渠道换到个险渠道，没有实质变化。原保险保费收入高并不意味着转型好，要看业务价值，更要看背后的精算假设。”该人士续称，“华夏人寿个险渠道基本管理办法存在问题，费用高到不合理，这既包括短期佣金，也包括长期利益。除非始终保持高速发展，否则容易出现问题。”

高价挖人此前有媒体报道，宝能在新进入商业地产和保险行业是都是高价挖人，但姚振华往往要求在短时间内实现爆发式增长，挤入行业前三，最差也要在行业前十，压力很大。那么，宝能汽车从外面挖人薪水多少呢？接近宝能汽车人士对记者表示，宝能一开始招人，汽车研究院副院长年薪达到600万元以上，部长级年薪也350万元起。“这在汽车行业属于绝对的高薪，好点的车企销售部长一般也就年薪60万元，研发部长80万元到100万元之间，汽车研究院院长也就200万元起，”一名传统车企高管对记者表示。

“这并不是我想要的获胜方式，我希望她能很快康复。”兹沃娜列娃说道。上场不久，双方球员都没有很快进入状态，非受迫性失误层出不穷。兹沃娜列娃尤其慢热，在第一个发球局就送出了两个双误，很快就交出了主动权。博腾斯这边的发挥其实也半斤八两。她在自己的第一个发球局同样陷入苦战，出现了一些并不常见的失误——比如在有充分时间调整的情况下打丢了一个截击——救回四个破发点、浪费五个局点才得以保发。

值得注意的是，海底捞的同店销售增速从2017年开始放缓。招股书显示，2015至2016年和2016至2017年的同店销售增速在14%左右，而到了2017至2018年，该数据为6.2%。其中，一线城市同店增长率仅为3.3%，二线城市为1.9%，三线及以下城市的增长率达到12.5%。

不做推诿扯皮、不思进取的庸官近年来，一些地方就干部作风进行的调查显示，推诿扯皮等现象最让群众反感和诟病。这从一个侧面说明，推诿扯皮、不思进取的官僚主义顽疾，具有顽固性和反复性，必须辨证施治。倘若给推诿扯皮者画像，他们就是那种“踢皮球”踢来踢去的样子，对群众反映强烈的问题消极应付、态度生冷、高高在上，口头禅是“这事不归我们管”，潜台词是不想负责、怕担责任；就是那种“打乒乓球”推来挡去的样子，遇到问题往上推、落实责任往下移，出了问题把板子打到基层，把压实责任变成往下“甩锅”；就是那种“击鼓传花”怕沾手的样子，“躲”字当头、“推”字当先，遇到矛盾绕道走，不敢接烫手山芋，不敢定事做决断，只会层层请示、层层画圈。